O Gabinete de Estratégia e Planeamento alargou o prazo de entrega do relatório único para 15 de Maio. A entrega deste relatório é “obrigatória para entidades empregadoras com trabalhadores por conta de outrém ao seu serviço” em 2021.
Este instrumento permite conhecer melhor as empresas, o emprego e as condições de trabalho e assume-se como “fundamental na definição e execução de políticas públicas, sociais e económicas”.
Em 2021, cerca de 300.000 empregadores entregaram o relatório relativo a 2020, com informação sobre as condições de trabalho de mais de 3 milhões de trabalhadores.
Ao submeterem o relatório, as empresas podem depois visualizar o balanço social e balanço das diferenças remuneratórias entre mulheres e homens, entre outros.
Entregue o Relatório Único da sua empresa aqui.
Notícia corrigida a 21 de Abril: onde se lia ACT deverá ler-se GEP, entidade responsável pelo Relatório Único.
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